Banyumas Raya
Redmond – Microsoft Corp memperluas program agar perempuan kembali ke dunia kerja setelah mendapatkan protes mengenai kekerasan seksual dan diskriminasi gender.
“Bukan cuma kita ingin menyemangati perempuan bagi kembali bekerja, tetapi juga ingin masuk ke talenta yg tak tradisional,” kata Belen Welch, Manajer HRD Microsoft, dalam unggahan lowongan kerja di LinkedIn.
Mengutip Reuters, program ini menyasar perempuan yg menunda karier mereka buat mengasuh anak atau merawat keluarga. Program seperti ini populer di Silicon Valley yg sedang berusaha mengatasi persoalan ketimpangan gender di dunia kerja.
Menurut data perusahaan tersebut pada September 2017, perempuan bekerja di Microsoft berjumlah 26 persen dalam skala global, 19 persen menduduki posisi pimpinan.
Microsoft juga menginginkan keberagaman dalam lingkungan mereka dan ingin mempekerjakan orang-orang dari latar belakang yg tak biasa, misalnya mereka yg belajar coding secara otodidak atau lulusan coding boot camp.
Microsoft mendapat 238 protes internal mengenai diskriminasi gender atau kekerasan seksual pada periode 2010-2016. Microsoft dua waktu dulu dituntut karena tak menaikkan gaji atau mempromosikan karyawan perempuan.
Perusahaan membantah klaim ini dengan menyatakan mereka telah mengatasi 83 protes tentang kekerasan dan 84 mengenai diskriminasi gender pada 2017 dulu yg menyebabkan sekitar 20 karyawan dipecat. [tar]
Sumber: http://teknologi.inilah.com
BanyumasRaya.com
